Un retour à l'équilibre qui vous permet d'exploiter tout votre potentiel.
Frédéric Arminot - Coaching comportemental - 19, boulevard Malesherbes - 75008 Paris - 06 26 64 73 84 (tél. GSM)
... vous même ou vos collaborateurs rencontrez
des problèmes qui entravent l'équilibre individuel
et collectif .
Si vous pouvez imaginer - ou concevoir - que vos problèmes relèvent de la communication inter personnelle, c'est donc que vous êtes sensible à votre bien être au bénéfice du développement de vos compétences comme de celui de vos collaborateurs.
Pour en savoir plus sur les bénéfices que vous apporte le coaching mental, cliquez sur le logo
à gauche.
Un outil objectif d'analyses
A partir du 15 septembre 2010, où que vous soyez dans le monde, vous accèderez à des outils simples et modernes qui facilitent le déblocage de toutes les situations que vous percevez émotionnellement comme un problème.
Le coaching mental, c'est toute une gamme de prestations qui vous accompagnent pour vous permettre d'exprimer et exploiter tout votre potentiel en trouvant des solutions à tous les problèmes que vous rencontrez dans votre vie personnelle ou professionnelle
... dans votre vie personnelle ou professionnelle vous rencontrez des problèmes que vous n'arrivez pas à résoudre. Vous avez le désir d'y arriver mais vous êtes comme... bloqué(e).
Si vous pouvez imaginer - ou concevoir - que votre problème est d'ordre émotionnel, c'est que vous êtes préoccupé(e) par votre développement personnel et donc sensible à votre bien être.
Pour en savoir plus sur les bénéfices que vous apporte le coaching mental, cliquez sur le logo à droite.
"S'il y a un problème, c'est qu'il y a une solution. S'il n'y a pas de solution, c'est qu'il n'y pas de problèmes" André Gide
Depuis toujours, et de façon plus conséquente
ces dernières années, tous les environnements
sont confrontés à des transformations majeures
liées à un contexte économique et social de plus
en plus complexe et difficile.
Les stress perçus génèrent différents comportements réactifs. Évitements, refus de la réalité, stratégies d'évitements qui participent à aggraver le problème qu'elles sont censées combattre, sur investissements affectifs, difficultés relationnelles, émotions contradictoires.
La nécessité de vous comporter, à titre personnel
et professionnel, de façon adaptée par rapport à votre perception d’une difficulté n’est donc pas sans poser des problèmes issus de l'inter action entre vous et votre environnement.
L’approche systémique, dite de Palo Alto, repose
sur une analyse particulièrement fine des faits et des émotions auxquels vous êtes confronté(e).
Il s'agit donc de qualifier puis d'analyser les éléments objectifs issus des relations que vous entretenez avec votre environnement et les contextes dans lesquels vous êtes en difficulté (milieu de travail, environnement économique, social, affectif, scolaire, universitaire).
Grâce à cette contextualisation, l’approche systémique constitue un outil objectif d’analyse
qui facilite une stratégie adaptée en vue d’un ré équilibrage.
Une question de contexte
et d'environnement
L’approche systémique consiste donc à comprendre, le plus concrètement possible, la nature de vos problèmes et leur dynamique précise.
Ainsi, il devient possible de vous proposer des actions stratégiques progressives et adaptées de sorte à ce que vous retrouviez un équilibre qui vous permette d'exprimer tout votre potentiel.
Ceci vaut dans vos relations personnelles, comme dans vos relations sociales et professionnelles.
L’approche systémique est un donc outil de résolution de problèmes à forte valeur ajoutée.
Site en cours de conception
Mise en ligne prévue le 15 septembre 2010